為加強新時代高技能人才隊伍建設，加快培養高層次技能人才，根據我市人才工作相關安排，結合我市技能人才工作實際，現決定組織開展2025年度技術技能領域高層次人才培養支持項目申報工作。
一、申報對象和申報條件
申報對象：我市生產服務一線技術技能崗位或職業能力建設領域，包括在戰略性新興產業、未來產業、現代服務業、優勢傳統產業等領域中，具有工匠精神、技藝精湛，具備國際視野和創造思維，具有持續創新能力的優秀高技能人才。高技能人才指取得高級工及以上技能類職業資格證書、職業技能等級證書或具有相應技能水平的人員。
申報條件：
（一）基本條件
1.遵守中華人民共和國憲法和法律法規，擁護中國共產黨的領導和中國特色社會主義制度，品行端正，具有良好的職業道德、社會責任意識。
2.近3年在深圳生產服務一線技術技能崗位或職業能力建設領域工作的在職在崗人員。
（二）業績條件
A級人才：申報人應當取得國際公認的突出成就，具有重大國際影響力和知名度，為我市經濟社會發展作出突出貢獻，應為55周歲以下，須具備高級技師職業資格（含技能等級證書）或同等技術技能水平且近5年取得以下類別業績之一：
1.技術技能：在人力資源和社會保障部備案的用人單位評聘為首席技師；“中華技能大獎”獲得者；“大國工匠年度人物”獲得者；“國務院政府特殊津貼（高技能類）獲得者”；世界技能大賽中國技術指導專家組組長；世界技能大賽項目經理、技術首席職務；國家級技能大師工作室主持人；國家最高科學技術獎獲得者；國家技術發明獎二等獎、國家科學技術進步獎二等獎及以上項目排名前三的完成人。
2.教育教學：職業教育國家級教學成果獎特等獎前三完成人；全國行業職業教育教學指導委員會主任委員。
3.突出貢獻：在技術創新、攻克技術難關等方面做出突出貢獻，并總結出獨特的操作工藝和操作方法，產生重大經濟效益和社會效益，或具有一定的絕技絕活，并在積極挖掘和傳承傳統工藝上作出重大貢獻，在國內外和本行業本領域產生重大影響。
4.其他條件：其他經認定在本行業本領域達到以上類別同等層次相當水平的人員。
B級人才：申報人應當在本領域本行業處于國內外領先水平，擁有行業領軍地位，為我市經濟社會發展作出突出貢獻，應為45周歲以下，須具備高級技師職業資格（含技能等級證書）或同等技術技能水平且近5年取得以下類別業績之一：
1.技術技能：在人力資源和社會保障部備案的用人單位評聘為特級技師；“全國技術能手”獲得者；“南粵技術能手”獲得者；中華人民共和國職業技能大賽裁判長；世界技能大賽金牌、銀牌、銅牌獲得者；省級技能大師工作室主持人；獲廣東省技術發明獎一等獎、廣東省科技進步獎一等獎、深圳市技術發明獎一等獎、深圳市科技進步獎一等獎及以上項目的第一完成人。
2.教育教學：職業教育國家級教學成果獎一等獎前二完成人；國家級職業教育教師教學創新團隊負責人；全國行業職業教育教學指導委員會副主任委員。
3.突出貢獻：技術創新、攻克技術難關等方面作出重大貢獻，并總結出一定的操作工藝和操作方法，取得突出經濟效益和社會效益，或具有一定的絕技絕活，并在積極挖掘和傳承傳統工藝上作出重大貢獻，在本行業本領域有較大影響。
4.其他條件：其他經認定在本行業本領域達到以上類別同等層次相當水平的人員。
C級人才：申報人應當在本領域本行業青年群體中表現突出，具有成長為行業領軍人才的潛力，一般應為35周歲以下，原則上不超過45周歲，須具備高級技師職業資格（含技能等級證書）或同等技術技能水平且近3年取得以下類別業績之一：
1.技術技能：獲“廣東省技術能手”或“深圳工匠之星”稱號；世界技能大賽優勝獎獲得者；深圳市技能大師工作室主持人；獲廣東省技術發明獎二等獎、廣東省科技進步獎二等獎、深圳市技術發明獎二等獎、深圳市科技進步獎二等獎項目的第一完成人。
2.教育教學：職業教育國家級教學成果獎二等獎第一完成人；職業教育省級優秀教學成果獎一等獎第一完成人；黃炎培職業教育獎獲得者。
3.突出貢獻：在技術革新、技術改造、攻克技術難關中作出重大貢獻，取得突出經濟效益或社會效益；在培養技能人才和傳授技藝方面有突出貢獻。
4.其他條件：其他經認定在本行業本領域達到以上類別同等層次相當水平的人員。
D級人才：申報人應當擁有一定的知識、專業技能和實踐經驗，具有沖擊各類人才項目的潛力或水平，一般應為30周歲以下，原則上不超過40周歲，須具備技師職業資格（含技能等級證書）或同等技術技能水平且近3年取得以下類別業績之一：
1.技術技能：獲深圳市人力資源保障部門組織的市一類賽第1名；獲深圳市級以上科學技術獎；擁有1項以上發明專利且為排名第1的原始發明人。
2.教育教學：職業教育國家級教學成果獎三等獎第一完成人；職業教育省級優秀教學成果獎二等獎第一完成人。
3.突出貢獻：在開展技術革新、技術改造、技術推廣活動中做出較大貢獻，并產生較大經濟效益或社會效益。
4.其他條件：其他經認定在本行業本領域達到以上類別同等層次相當水平的人員。
（三）已入選我市海外引才項目的人才、獲聘我市特聘崗位的人才、原認定的我市海外高層次人才和高層次專業人才，仍在支持期內的，不得申報本項目。
二、遴選名額
（一）A級不超過2名、B級不超過8名、C級不超過20名、D級不超過30名。
（二）以“教育教學”條件申報本項目的職業能力建設領域的在職在崗人員，遴選名額不超過每個類別年度名額的1/10（不足1按1計算）。
三、申報程序
（一）申報。符合條件的個人通過自主申報方式申請參評，申報人根據自身情況選擇A、B、C、D四個層級中的一個類別。申請人在2025年12月31日前，登錄深圳市人力資源和社會保障局官網（https://hrss.sz.gov.cn/），選擇人社服務中心—業務辦理—搜索“深圳市技術技能領域高層次人才培養支持項目”，點擊進入后填報并提交相應佐證材料，在截止日期前，可修改申報類別及申報材料。
（二）受理。市人力資源保障部門在收到申請材料之日起10個工作日內對材料進行受理。材料齊全且符合條件的予以受理。對材料不齊且經通知補正仍不齊全的，不予受理。
市人力資源保障部門將在申報截止時間后，統一進行資格審查，并按規定程序組織專家評審、考察、公示后予以認定。
四、獎勵待遇
（一）對入選本項目的A、B、C、D級人才，在支持期內分別給予每年60萬元、36萬元、24萬元、12萬元獎勵。其中，B、C、D級支持周期為1年，A級支持周期原則上為1年，在支持周期內作出重大貢獻的人才可申請延長，經審核同意可延長至共不超過3年。支持周期自入選之日起算。支持周期屆滿，人才可申報更高人才層級。其中，A級人才可憑新業績再次申報本層級，累計不超過2個周期。人才層級提升，原層級獎勵資金按“獎勵待遇”第（二）點“就高不重復”原則辦理。獲得人才資格后由個人所在單位向市人力資源保障部門提出，市人力資源保障部門按規定發放獎勵。
（二）人才存在下列情形的，獎勵資金按照獎勵金額當年度“就高不重復”原則進行發放：
1.同時獲得深圳市高層次人才培養支持項目2個以上平臺人才資格的；
2.在本平臺獲不同層級人才資格的；
3.人才同時符合我市其他同類性質人才政策支持，或我市人才專項政策中有特別規定的。
入選本項目的人才，如有按照《深圳市鵬城工匠評選辦法》獲得“鵬城工匠”獎勵資金的，按照“就高不重復”原則發放獎勵。
（三）入選我市海外引才項目的人才、獲聘我市特聘崗位的人才、原認定的我市海外高層次人才和高層次專業人才已過支持期的，可憑新業績申報本項目更高人才層級或A級人才層級。曾獲原“鵬城工匠”榮譽的，憑新業績可申報A級人才層級。
“新業績”指獲得原人才資格或榮譽時間點之后獲取的業績。如申報人于2024年10月獲得鵬城工匠資格認定，只能使用該時間節點后獲取的新業績申報本項目A級人才。
（四）入選本項目的人才將按規定納入高層次人才服務保障體系予以保障。
五、申報須知
（一）申報人必須如實申報，如存在下列情形，取消其遴選資格或已取得的人才資格，追回已發放的獎勵資金，并根據法律法規和相關政策規定追究相關責任：
1.弄虛作假或違反信用承諾，騙取本項目入選資格；
2.支持期內違反職業道德、違背科研倫理，存在學術不端等情形，造成不良影響；
3.支持期內嚴重違紀違法。
申報人和用人單位需對報送材料的真實性、完整性、有效性、合法性負責。市人力資源保障部門嚴格按照有關規定和程序受理申請，不收取任何費用。市人力資源保障部門從未委托任何單位和個人為申報人代理本項目的申報事宜。如有任何中介機構和個人假借市人力資源保障部門或工作人員名義向申報人收取費用，請向市人力資源保障部門舉報。
（二）項目支持周期內，入選人才在市內轉換工作單位的，獎勵資金繼續按規定發放。因個人原因辭職調離我市的，經市人力資源保障部門確認，終止享受相關支持政策。
（三）用人單位應當對入選人才全職工作、業績貢獻、留深情況等進行綜合評估，在人才資助期滿2個月內將評估報告報市人力資源保障部門備案。人才評估不合格的，終止享受相關支持政策。我市博士后在站期間不視為全職在深工作。
（四）用人單位應當切實履行主體責任，對入選人才履職情況加強日常管理，配合市人力資源保障部門進行監督檢查。
六、其他
（一）申報必備材料
1.深圳市技術技能領域高層次人才培養支持項目申請表。申報人在申報系統填寫、打印之后簽名，并掃描上傳。人才所在單位根據申報條件，對申報人員的政治表現、工作表現、業務能力和工作業績等進行審核并蓋單位公章。
2.有效身份證件。
3.無犯罪記錄證明。
4.職業資格證書或職業技能等證書相關材料（證書需包含照片頁、等級頁和職業工種頁）。
5.符合相應檔次業績條件的相關證明材料。
所有材料均以電子版（PDF格式）形式提交，所提交材料必須清晰可辨，均以中文命名。若單個文件超出容量限制，則分成多個文件，但必須編制序號和編寫文件名稱。
（二）申報時間
本年度申報時間為2025年10月31日至2025年12月31日16:00。
（三）相關指標解釋
申報人相關年齡、業績起算時間以2025年1月1日為計算基點。例如：
1.“近3年在深圳生產服務一線技術技能崗位或職業能力建設領域工作的在職在崗人員”，其中“近3年”指自2022年1月1日起均在深圳在職且正常繳納社保。
2.“55周歲以下”指1970年1月1日及之后出生；“45周歲以下”指1980年1月1日及之后出生。
3.“近3年取得以下類別業績”，其中“近3年”指所申報的業績為2022年1月1日及之后取得。
（四）政策及業務咨詢電話（工作日 9：00 - 12：00；14：00 - 18：00）
（五）本申報指引及其他未盡事宜，由市人力資源保障部門負責解釋。
