福田英才薈政策（2025） 
一、人才引進支持
（一）高層次人才引進支持
1.頂尖人才引進支持。根據福田區戰略發展需要，引進全球頂尖人才，提供事業平臺、科研經費、團隊支持、生活保障等一攬子“政策包”。（落實單位：區人才工作局、各行業主管部門）
2.境外人才引進支持。對有意向到福田區創新創業的境外人才，優先推薦申報上級人才計劃，并給予不超過50萬元支持。（落實單位：區科技和工業信息化局）
根據國家政策規定，對在福田區工作的境外（含港澳臺）高端人才和緊缺人才，按內地與香港個人所得稅稅負差額給予補貼。（落實單位：區人力資源局、區財政局）
根據國家政策規定，對在河套深港科技創新合作區深圳園區工作的香港居民，其個人所得稅稅負超過香港稅負的部分予以免征。（落實單位：福田區稅務局、區財政局）
（二）青年人才引進支持
1.大學生實習基地補貼支持。鼓勵福田區重點用人單位建立大學生實習基地，按照大專生每人1000元/月（限深圳院校應屆生和深圳生源），本科生每人1500元/月，碩士生每人2500元/月，博士生每人4500元/月給予實習基地補貼，每名實習生補貼累計不超過6個月。港澳臺籍實習生補貼提高50%。對實習基地企業（機構）實行淘汰考核機制。（落實單位：區人力資源局）
2.“優才中國行”校園招聘支持。組織開展福田區“優才中國行”校園招聘活動，根據轄區用人單位的人才需求，采取線上線下相結合的方式，組織用人單位面向境內外高校招聘應屆畢業生。（落實單位：區人力資源局）
3.新引進優秀青年入戶補貼支持。新引進入戶的博士畢業生可依據深圳市政策規定，向市人力資源保障部門申請相應生活補貼。
對于福田區新引進入戶35周歲以下，畢業于境內外知名高校（范圍按深圳市有關政策確定）碩士及本科畢業生，由用人單位申報，可分別給予最高5萬元、最高3萬元生活補貼。
符合條件的外籍和港澳臺青年可同等享受補貼。
（落實單位：區人力資源局）
（三）引才伯樂支持
1.“引才大使”支持。對行業內具有重要影響力，掌握豐富人才資源或創新創業項目資源，且有意愿為福田招才引智作出貢獻的境內外高端人才，擇優聘為福田“引才大使”，予以相應支持。（落實單位：區人才工作局）
2.專業機構引才支持。支持符合條件的引才機構、重點行業協會等為福田引進境外人才。根據引才層次，每推薦并協助引進一名人才，給予不超過5萬元支持，對同一企業（機構）每年給予不超過200萬元支持。（落實單位：區科技和工業信息化局）
3.以賽引才支持。支持投資機構、行業協會、校友會等機構在各類創新創業大賽活動中積極推介福田區人才發展環境，每推動一個獲獎人才或團隊落地福田，給予獲獎人才或團隊不超過500萬元支持，給予推介機構不超過100萬元支持，對同一推介機構每年給予不超過500萬元支持。（落實單位：區投資促進局）
二、人才培養
（一）高端人才培養支持
1.高端崗位支持。支持符合條件的企業（機構）設立高端崗位用于自主培育高級管理和研發人才，對獲聘人才給予不超過80萬元支持。（落實單位：區企服中心）
（二）青年人才培養支持
1.校企人才聯合培養支持。支持福田區重點產業企業、機構等用人單位和境內外頂尖高校開展工程碩博聯合培養。對符合條件的聯合培養計劃，經備案后按聯合培養碩士每人4000元/月、博士每人6000元/月的標準，在每學年結束后，給予企業（機構）不超過50萬元支持。
聯合培養學生畢業后到聯培企業（機構）實現首次就業、簽訂一年以上勞動合同并連續工作9個月以上的，按每人10萬元的標準給予企業（機構）一次性支持。同一家企業（機構）開展多個培養計劃的，每學年支持金額累計不超過200萬元。
（落實單位：區人力資源局、區人才工作局）
2.在職攻讀博士學位支持。鼓勵福田區科技型中小微企業科研人才和工程技術人才，在職攻讀知名高校STEM（科學、技術、工程、數學）學科博士學位，由用人單位申報，對取得學位的人才給予不超過10萬元一次性支持。（落實單位：區人力資源局）
3.粵港澳臺青年創新創業載體支持。為粵港澳臺青年創新創業載體提供人才驛站居住保障，按照福田區大學生實習基地補貼標準給予實習補貼。支持社會專業力量為粵港澳臺青年創新創業載體提供創業團隊引進、資源對接、融資貸款、建立導師庫等創新生態培育服務，為粵港澳臺青年創新創業比賽、交流和宣傳等活動提供單場不超過30萬元的經費支持。（落實單位：區委統戰部、團區委）
（三）技能人才培養支持
1.職業等級提升支持。對取得高級技師、特級技師、首席技師職業技能等級證書或技能人員國家職業資格證書，且在福田區同一家單位職業資格相應崗位連續工作滿3年的技能人才，給予不超過10萬元補貼支持。同一人同一工種限申請一次補貼支持，若人才繼續提升層級，可按照提升后的層級支持標準予以補差支持。（落實單位：區人力資源局）
2.職業榮譽提升支持。鼓勵以賽育才，支持福田區技能人才積極參與各層級職業技能大賽和技能人才稱號評選。對在福田區同一家單位技能技術崗位工作且在世界技能大賽或中華人民共和國職業技能大賽中獲獎，或獲得“中華技能大獎”“全國技術能手”“南粵技術能手”“廣東省技術能手”“深圳市技術能手”稱號，或獲得福田區職工技能大比武職業技能競賽第一名等人才，給予最高50萬元支持。同一人限申請一次，獲得更高榮譽或稱號的給予補差獎勵。（落實單位：區人力資源局）
3.技能人才培養載體支持。對福田區經市級部門備案新設立的高技能人才培訓基地、技能大師工作室、鄉村振興技能工作站等載體，給予一次性10萬元支持。對獲得市級獎補等項目資金撥付的，在市級項目資助基礎上，給予50%配套補貼。（落實單位：區人力資源局）
三、人才評價
1.成就制。對在福田或為福田工作，取得國內外重大成就、入選香港人才引進計劃或上級人才計劃等的高端人才或團隊核心成員可申請直接認定為I、Ⅱ、Ⅲ、H類福田英才。（落實單位：區人才工作局、各行業主管部門）
2.積分制。對所從事工作符合福田區重點科研領域和方向，以及面向未來前沿科技方向的人才，建立積分指標體系，滿足基本條件的人才可根據教育背景、年薪、工作經驗、用人單位情況等指標進行評分，積分達到相應分值后可申請認定為Ⅱ、Ⅲ類福田英才，并給予不超過20萬元支持。（落實單位：區人才工作局、區科技和工業信息化局）
3.舉薦制。向綜合貢獻突出的用人單位、社會組織以及成就突出的高端人才等，賦予福田英才舉薦權。對福田區發展作出重大貢獻、發揮重要作用或具有特殊才能的人，經舉薦可認定為I、Ⅱ、Ⅲ、H類福田英才，納入人才服務保障范圍。
支持英才舉薦。3名任期內的I類、Ⅱ類或相當層級的H類福田英才，每年可聯合舉薦1名福田英才，舉薦人不得同屬于一個單位。被舉薦人認定為福田英才的層級不得高于任意一名舉薦人。
支持單位自主認定。授予科研機構、科技型中小微企業、樞紐型平臺等重點用人單位及符合條件的社會組織自主認定福田英才的資格，認定標準或方案經行業主管部門審核后報區人才工作局備案，由單位在限額及等級范圍內自主確定福田英才人選，并給予不超過30萬元支持。
支持離岸人才認定。對工作關系在境外，實際在福田或為福田工作，對福田科技創新及產業發展作出重大貢獻或具有重要作用的境外人才，經舉薦可認定為H類福田英才。
（落實單位：區人才工作局、各行業主管部門）
4.實效制。福田區各行業主管部門可結合實際，制定支持本行業本領域人才發展的專項措施。符合條件的人才可通過本文件規定的政策或行業人才專項政策申請支持，單次獲得支持80萬元（含）以上的，可認定為I類福田英才；50萬元（含）以上的，可認定為Ⅱ類福田英才；20萬元（含）以上的，可認定為Ⅲ類福田英才，另有特殊規定的除外。（落實單位：區人才工作局、各行業主管部門）
5.河套專項人才認定。與河套深港科技創新合作區深圳園區內注冊的科研院所、研發型企事業單位及轉化孵化平臺等用人單位簽訂勞動(聘用)合同或服務合同,所從事工作符合深圳園區重點科研領域和方向的人才,適用河套人才認定管理辦法。（落實單位：區人才工作局）
四、人才服務
（一）發展資源支持
1.人力資源服務產業園（專業樓宇）支持。支持建設人力資源服務產業園，為人才培養、人才培訓、人才交流、人才引進提供發展規劃引導、政策激勵、環境優化、組織協調以及監督管理等支持，每年給予不超過1000萬支持。（落實單位：區人力資源局）
2.人才公共服務平臺支持。支持企業（機構）在福田區重點產業園區、創新載體和科研機構等打造人才公共服務平臺，為人才提供政策講解、產品推介、資源鏈接等高品質配套服務。符合條件并被認定為優質人才公共服務平臺的，每年給予運營主體不超過30萬元支持。（落實單位：區人才工作局）
3.政府基金投資支持。鼓勵福田引導基金和其參與投資的子基金，投資福田英才創辦或聯合創辦的科技型企業。對于福田引導基金投資符合轄區重點產業發展方向的投資項目，不對單支子基金或單個投資項目的盈虧進行績效考核，遵循股權投資行業以及基金運作客觀規律，對政策型子基金、政策型項目的各項經營活動給予相應的風險容忍度。（落實單位：區國資局、福田引導基金投資有限公司）
（二）服務聯盟支持
1.聯盟單位發展支持。支持社會組織、企業機構等單位申請成為“福田區人才服務聯盟單位”。注冊地在福田區的可列為福田區大學生實習基地。聯盟單位在本領域組織的高水平人才評選活動，經區人才工作局備案或通過事后評估的，獲獎人員可以擇優舉薦為Ⅲ類福田英才。對聯盟單位實行淘汰考核機制。（落實單位：區人才工作局）
2.服務項目支持。支持聯盟單位舉辦人才服務活動、行業招聘活動、營商環境推介活動等，單次活動補貼不超過15萬元，同一家單位每年補貼總額不超過30萬元。（落實單位：區人才工作局）
（三）青年安居支持
1.人才長期住房支持。支持構建高度靈活、高度便利的新型產業人才居住服務體系，實施“福居計劃”，探索政府房源引入專業運營和社會房源多元協同補貼服務新模式，推行“一張床、一間房、一套房”的“三個一”分級分類住房支持制度，為福田區重點企業（機構）人才提供住房支持。（落實單位：區人才工作局、區住房建設局、區企服中心、各行業主管部門）
2.人才短期居住服務。分類打造福田青年驛站，為來福田創新創業的海歸青年、港澳臺籍青年、外籍青年等人才提供最長5天的公寓居住服務，為應屆畢業生提供最長15天的免費青年驛站住宿，為有需要、符合條件的優秀青年提供更長時間的短期居住服務。（落實單位：區人才工作局、區住房建設局、團區委）
（四）福田英才專屬服務
1.醫療保健服務。每年組織福田英才專場體檢活動或給予醫療保健支持。（落實單位：區干部綜合服務中心）
支持轄區保險機構為福田英才等定制專屬保險產品，提供增值的健康管理服務。（落實單位：區金融服務和風險防控中心、區人才工作局）
2.英才住房保障。根據福田區房源實際情況，給予福田英才住房保障支持。（落實單位：區住房建設局）
3.公共服務優先。福田英才可享受福田區政務服務中心和駐區稅務、公安、市場監督、社保等政務機構的優先服務，可享受金融、出行等便利服務。（落實單位：區人才工作局）
4.商圈服務。鼓勵福田區商圈為福田英才提供相應層級權益，包括但不限于一對一客服、免費泊車、商鋪優惠、節日禮遇、人才沙龍等專屬服務。（落實單位：區人才工作局、區商務局）
5.文化活動服務。鼓勵福田區文化場館舉辦福田英才主題音樂會等文體活動，組織服務于福田英才的交流活動。（落實單位：區委宣傳部、區文化廣電旅游體育局、區公共文體中心、團區委）
6.國情研修。舉辦福田英才國情研修班，組織人才赴企業、高校等開展學習調研活動。（落實單位：區委組織部）
五、附則
1.資金監管。支持金額根據年度財政預算安排總量控制，按照“先到先得，用完即止”原則，嚴格在區人民代表大會批準的預算規模內開展相關工作。各部門可結合實際自行確定資金發放方式、期限和監管要求，對不符合監管要求的，自不滿足條件之日起停止發放剩余支持資金，福田英才資格自動失效。對于同一事項，本文件規定的政策與相關政策文件同類或重復的，按“從優不重復”原則實施。福田英才認定與支持按“從優不重復”原則實施，已認定的福田英才可通過新事項申請再認定，可選擇保留原層級且任期延續，或申請新層級并重新計算任期；已在福田區領取過本文件規定的人才政策資金支持的,資金支持按差額補足；除另有規定外，已入選上級人才計劃且已獲得上級人才支持的，不予重復支持。
今后福田區出臺的人才政策，支持力度優于本文件相關規定的，按照“從新、從優、從高”原則適用。
2.有效期。本政策自2025年5月1日起正式生效，已受理或備案的原深圳市高層次人才配套獎勵繼續執行。
福田英才薈福田英才直接認定申請指南
一、編制依據
根據《關于實施福田英才薈政策的若干措施（2025）》及《福田英才直接認定辦法》，制定本申請指南。
二、政策內容
對在福田或為福田工作，取得國內外重大成就、入選香港人才引進計劃或上級人才計劃等的高端人才或團隊核心成員可申請直接認定為I、Ⅱ、Ⅲ、H類福田英才。
三、申報條件
（一）申請人遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的職業素養和道德品行；
（二）申請人近5年內所獲成就或入選相應人才計劃符合《福田英才直接認定范圍清單》（附件1）所規定的條件，特殊情形除外；
（三）申請人申請認定I、Ⅱ、Ⅲ類福田英才須與福田區用人單位簽訂1年以上勞動（聘用）合同，申請認定H類福田英才不受勞動合同限制,但需與福田區用人單位簽訂服務合同、項目合同或顧問合同,且每年在福田區工作時間一般不少于3個月；文化體育領域除外；
（四）文化體育領域福田英才直接認定，還需滿足以下條件之一：
1.獲獎作品以福田名義報送，或代表福田參賽；
2.獲獎者或獲獎作品主創在獲得獎勵時，已取得福田戶籍；
3.通過福田區“世界冠軍和文化名人引進計劃”引進。
四、支持事項
申請人可依條件直接認定為I類、Ⅱ類、Ⅲ類、H類福田英才，任期5年，并可根據《關于實施福田英才薈政策的若干措施（2025）》相關政策享受我區人才服務保障待遇。
六、申報程序
（一）申請。符合條件的申請人或其所在單位將申請人申請材料提交至福田區人才工作局（地址:福田區福民路123號17樓1722室）。
（二）初審。受理人員核驗申請材料，符合條件的予以受理；對申請材料不齊全或者不符合要求的，一次性告知需要補充或修改的全部內容，待完善更正后予以受理。
（三）分撥與初核。區人才工作局根據申請材料情況交所屬領域交行業主管部門對人才認定申請材料進行初步審核，并提出認定福田英才的具體意見。
（四）復審。福田區人才工作局對人才認定申請進行復審，對符合條件的申請人認定為福田英才并發放福田英才卡。
七、辦理時間
（一）受理時間：2025年5月20日—2025年8月31日。
（二）承諾辦理時限：審核時限為30個工作日，以正式受理時間起算。
八、咨詢電話
咨詢電話：0755-26037122。
九、其他說明
（一）申請人或者其所在單位應當對提交資料的真實性、完整性、有效性和合法性負責，并接受有關部門的監督檢查。申請人或者其所在單位利用虛假材料和信息申請的，尚未作出認定的，取消其申請資格；已作出認定的，福田英才資格自動失效，終止相關服務保障待遇，并對依照相關規定處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
（二）通過直接認定的福田英才入選深圳市、福田區各類人才項目的，按照“從優不重復”原則享受相關人才服務保障待遇。
（三）福田英才直接認定名額實行年度總量控制。
（四）申請認定I、Ⅱ、Ⅲ類福田英才的，在申請時須在福田區繳納社保滿三個月及以上。申請認定H類福田英才的，須為工作關系在境外，實際在福田工作的境外人才。
（五）本指南由福田區人才工作局負責解釋。
（六）本指南有效期自印發之日起至2025年12月31日止，《關于實施福田英才薈政策的若干措施（2025）》有效期內，指南將按年度更新。
