為做好我區重點行業人才支持及認定，根據《關于實施福田英才薈政策的若干措施（2025）》的有關規定，制定本辦法。
本辦法所稱重點行業人才，是指在福田區戰略性新興產業、未來產業等重點產業或教育、衛生健康、文化體育等重點領域工作，為我區經濟社會發展做出突出貢獻或具有重要作用的優秀人才。
我區各行業主管部門可根據產業發展需求及行業人才特點，制定本產業本領域人才發展的專項政策。重點行業人才可依據專項政策申請支持，單次獲得支持80萬元（含）以上的，可認定為I類福田英才；50萬元（含）以上的，可認定為Ⅱ類福田英才；20萬元（含）以上的，可認定為Ⅲ類福田英才。另有特殊規定的除外。
集成電路研發人才獎勵。近三年集成電路類機構承擔市級以上項目或上年度研發投入占營收15%以上的，給予芯片設計、流片、高端封測、軟件算法及化合物半導體等研發團隊最高30萬元獎勵。同一家科研機構一年內最多申報3人。
（落實單位：區科技和工業信息化局）
人工智能（軟件）產業人才獎勵。上一年度人工智能領域機構承擔市級以上項目、獲得省級以上人工智能領域創新平臺、工信部人工智能揭榜掛帥項目、吳文俊人工智能獎以及推動開源鴻蒙生態，或研發投入占營收15%以上，給予研發團隊最高50萬元獎勵。同一家科研企業（機構）一年內最多申報5人。
（落實單位：區科技和工業信息化局）
生物醫藥研發人才獎勵。生物醫藥（含高端醫療器械）類企業，獲得國家、省、市科技計劃立項且上年度通過驗收的，給予研發人員最高10萬元獎勵。在研創新藥、改良型新藥完成臨床前研究并取得臨床許可的、開展研究者發起的臨床研究（IIT）、成功完成Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ期臨床試驗研究的、獲得生產批件或上市許可持有人批件的，分階段給予研發人員總額最高60萬元獎勵。第三類醫療器械上年度首次獲得醫療器械注冊證、生產批件或上市許可持有人批件的，分階段給予研發人員總額最高20萬元獎勵。同一家生物醫藥類企業（機構）一年內最多可申報3人。
（落實單位：區科技和工業信息化局）
新一代通信研發人才獎勵。對牽頭起草5G、6G、星閃等新一代通信標準并發布在市級及以上信息平臺的機構，給予參與5G、6G、星閃等新一代通信應用、測試、芯片、專網、射頻天線、物聯網、模組、智能終端、能耗管理等領域的研發人員最高10萬元支持。同一家企業（機構）一年內最多申報5人。
（落實單位：區科技和工業信息化局）
新銳高成長企業人才獎勵。對上年度獲得潛在獨角獸、獨角獸以及專精特新“小巨人”認定的企業及新銳創業團隊企業，給予同一家企業（機構）核心團隊最高60萬元獎勵。同一家企業（機構）一年內最多申報3人。
（落實單位：區科技和工業信息化局）
智能制造產業人才獎勵。對上年度獲得省級以上制造業單項冠軍企業、工業設計中心、工業設計研究院、服務型制造示范企業（項目、平臺）認定以及工信部制造業領域“揭榜掛帥”優勝單位，給予企業核心團隊最高50萬元獎勵。同一家企業（機構）一年內最多申報5人。
（落實單位：區科技和工業信息化局）
科研技術產業人才獎勵。上年度科學研究技術領域的機構研發投入占比達15%以上，且企業主要從事戰略性新興產業和未來產業等研發活動，給予經營團隊或核心人才最高50萬元獎勵。同一家科研企業（機構）一年內最多申報5人。
（落實單位：區科技和工業信息化局）
金融科技師支持。對取得深港澳金融科技師專才計劃二級及以上資格證書，并在福田區金融科技企業（機構）、金融企業（機構）全職工作的，給予最高3萬元支持。
（落實單位：區金融服務和風險防控中心）
金融科技創新支持。對牽頭申報并成功獲得國家、省（含直轄市）及深圳金融監管部門金融科技創新類試點資格的轄區金融企業、金融科技企業，給予技術團隊最高80萬元支持。同一企業多個項目獲得試點資格的可疊加獲得支持，同一項目入選多個試點的按最高級別予以支持。團隊帶頭人可依據單個項目獲得的支持金額認定為福田英才。
（落實單位：區金融服務和風險防控中心）
香蜜湖金融科技創新人才認定。對獲得香蜜湖金融科技創新獎的轄區企業，團隊帶頭人可依據單個項目獲得的支持金額認定為福田英才。
（落實單位：區金融服務和風險防控中心）
時尚優才支持。對近3年擁有兩屆以上國際知名時裝秀場主會場參展經歷品牌設計師，給予最高20萬元支持。
（落實單位：區文化廣電旅游體育局）
時尚媒體優才支持。對在轄區從事時尚、文化自媒體工作超過一年（含）且自媒體粉絲覆蓋人數達100萬以上的自媒體團隊主理人、MCN機構主播，給予最高20萬元支持。
（落實單位：區文化廣電旅游體育局）
青年優秀律師支持。對在福田區重點律師事務所擔任團隊負責人的青年優秀律師，根據團隊業績等情況，給予最高2萬元支持。每家律師事務所最多可申報5名。
（落實單位：區司法局）
涉外高端法律服務人才支持。符合條件的港澳涉外律師、涉外急需人才、涉外潛力人才，具備一定執業年限且承諾在福田區執業的，給予最高3萬元支持。
（落實單位：區司法局）
法律行業經營管理人才支持。符合條件的法律行業經營管理人才，依照個人資格條件與業務水平，給予5萬元支持。同一律所限報一次，每家律所限報2人。
（落實單位：區司法局）
優秀財會人才支持。取得注冊會計師、資產評估師資格或正高級會計師資格，且在轄區同一家企業執（職）業資格相應崗位連續工作滿3年的，給予2萬元支持。
（落實單位：區財政局）
優秀教育人才支持。按照增量人才與存量人才并重，管理人才與專業技術人才兼顧的原則，進行分級分檔評價。新引進的教育系統高層次人才，依照資格條件與業務水平，給予最高150萬元的人才支持。對于新引進的青年優秀教師，給予最高20萬的人才支持。對于教育系統現有存量教師，自本辦法實施后，根據所獲榮譽，給予最高20萬元的人才支持。
（落實單位：區教育局）
拔尖創新后備人才培養支持。對在教育部白名單學科類競賽中獲得省二等獎及以上，或被C9聯盟高校少年班錄取，或其他教育部非學科類白名單賽事獲國家級獎勵，或在具有較大社會影響力的比賽中參賽并取得優異成績的學生，給予不超過2萬元的支持。
在我區實際工作，輸送學生獲得拔尖創新后備人才支持的優秀指導教師（教練員），給予不超過10萬元支持，同一獎項限一人申報。
（落實單位：區教育局）
優秀衛生人才支持。按照增量人才和存量人才并重，管理人才與專業技術人才兼顧的原則，開展人才獎勵工作。對于高層次人才給予不超過150萬元的獎勵；每年選拔不超過30名后備型人才，按每人15萬元給予資助，其中5萬元用于科學研究或者進修培訓等。
支持金額為100萬元（含）以上的可認定為I類福田英才； 支持金額在50萬元（含）以上的，可認定為Ⅱ類福田英才；支持金額在30萬元（含）以上的，可認定為Ⅲ類福田英才。
（落實單位：區衛生健康局）
宣傳思想文化人才支持。對于文化藝術、哲學社會科學、新聞出版等領域人才，按照增量人才和存量人才并重，管理人才與專業技術人才兼顧的原則，依照個人資格條件與業務水平，給予不超過100萬元的資金支持。
（落實單位：區委宣傳部、區文化廣電旅游體育局、區公共文體中心、區文聯）
文化創意設計人才支持。獲得創意設計作品獲獎支持、時尚設計支持、影視動漫演藝行業作品獲獎支持的獲獎人、獲獎作品主創人員、設計師或設計團隊帶頭人，依據單個項目獲得的支持金額，最高可認定為Ⅱ類福田英才。同一獎項限一人申報。
（落實單位：區文化廣電旅游體育局）
動漫游戲優才支持。對近3年獲得世界級游戲、動漫類最高獎項的主創人員，給予最高20萬元支持。
（落實單位：區文化廣電旅游體育局）
運動員支持。對獲得奧運冠軍的福田籍運動員，給予最高150萬元的支持；奧運會、世錦賽、世界杯項目中獲得前八名、亞運會前六名、全運會前三名的，或在其他具有較大社會影響力的比賽中參賽，取得優異成績的轄區個人或團隊，給予最高50萬元支持；對獲得省級獎項的個人或團隊，給予最高30萬元支持。
支持金額為150萬元（含）以上的可認定為I類福田英才； 支持金額在50萬元（含）以上的，可認定為Ⅱ類福田英才；支持金額在30萬元（含）以上的，可認定為Ⅲ類福田英才。
（落實單位：區文化廣電旅游體育局）
教練員支持。在奧運會競賽項目中，被評為高級教練員或曾獲得國際健將級運動員的教練員，且在我區實際工作，并培養輸送我區運動員參加省以上級別的比賽，給予最高20萬元的支持；培養輸送的優秀運動員在奧運會、世錦賽、世界杯前八名、亞運會前六名，在全運會單項冠亞軍、集體項目前三的福田籍啟蒙教練，給予最高10萬元的支持。
（落實單位：區文化廣電旅游體育局）
品牌招商人才支持。對轄區大型商業綜合體引進高能級門店（全年合計5家華南首店以上）給予單個項目最高50萬元的招商獎勵。獎勵對象為大型商業綜合體負責人或招商工作負責人。
（落實單位：區商務局）
批發零售餐飲行業經營管理人才獎勵。對符合申報條件的批發、零售、餐飲企業，給予其企業主要負責人/高級管理人員/經營團隊負責人最高50萬元支持。
（落實單位：區商務局）
勘察設計優才獎勵。對獲得深圳市工程勘察設計大師榮譽稱號的人員，給予1萬元支持。
（落實單位：區住房和建設局）
建設科技創新獎勵。對獲得建筑工程領域國家、省各類獎項和示范項目或承建國家、省、市級實驗室、工程研究中心等創新載體的轄區建設企業，給予技術團隊最高15萬元的支持。同一團隊多個項目獲得試點資格的可疊加獲得支持，同一項目入選多個試點的按最高級別予以支持。
（落實單位：區住房和建設局）
“碳路先鋒”人才支持。對首次獲得生態環境部門“碳路先鋒”稱號的綠色低碳產業企業及社會組織機構人員，給予最高10萬元支持。
（落實單位：市生態環境局福田管理局）
寵物行業聯合培育支持。鼓勵寵物行業企業聯合國內高等院校等機構建立定制化專業人才培養機制,按培養專業人才數量和學歷等級情況,分檔給予最高50萬元支持。
（落實單位：市場監督管理局福田監管局）
寵物行業技能人才支持。對在寵物行業企業(機構)技能技術崗位工作且獲得全國小動物醫師技能大賽、全國寵物行業職業技能競賽個人和團體特等獎、一等獎的企業(機構)人才,給予每人2萬元支持。同一人不重復支持。
（落實單位：市場監督管理局福田監管局）
掛職鍛煉與培養。根據干部工作經歷、專業背景、工作專長等情況，安排公職人員至工作對口的轄區機構交流鍛煉，每期最長1年。
（落實單位：區委組織部、區人才工作局）
特聘人才支持。根據區屬機關事業單位工作需要和人力資源短缺情況，面向社會聘用專業緊缺型、創新實用型非編全職工作人員。可擇優認定為福田英才。
（落實單位：區委組織部）
重點行業人才認定工作按下列程序進行：
（一）申請。符合基本條件的申請人提供相關證明材料，由本人或者其所在單位向區行業主管部門提出申請。
（二）審核。區行業主管部門對人才認定申請材料進行審核。
（三）認定。符合條件的申報人，由區行業主管部門發放獎勵，并依據獎勵提出認定為福田英才，并將相關材料提交至區委人才工作領導小組辦公室。
（四）發證。區委人才辦對申報人信息和認定結果進行復核無誤后，頒發福田英才卡，并納入人才信息庫。
福田英才任期為5年，在任期內可享受《關于實施福田英才薈政策的若干措施（2025）》有關政策支持。
申請人或者其所在單位應當對提交資料的真實性、完整性、有效性和合法性負責，并接受有關部門的監督檢查。申請人或者其所在單位利用虛假材料和信息申請的，尚未作出認定的，取消其申請資格；已作出認定的，福田英才資格自動失效，終止相關服務保障待遇，由政策受理部門追回已發放資金，并依照相關規定處理。
各行業主管部門對本行業本領域福田英才實施動態評估和監督管理，對遷到福田區外工作的、人才作用發揮不明顯的、有違法犯罪等行為的，福田英才資格自動失效，停止享受相關待遇。
福田英才對評估和處理結果有異議的，可向區委人才工作領導小組辦公室提出申訴，后者應根據核實調查結果作出客觀準確的處理。
本辦法法律行業經營管理人才支持、批發零售餐飲行業經營管理人才獎勵與《關于實施福田英才薈政策的若干措施（2025）》“高端崗位支持”互斥，同一人同一年限申報一項。“實效制”認定的福田英才入選深圳市、福田區各類人才項目的，按照“從優不重復”原則享受相關人才服務保障待遇。
