為做好我區(qū)人才舉薦認(rèn)定工作，建立以創(chuàng)新價值、能力、貢獻(xiàn)、實績?yōu)閷?dǎo)向的人才評價體系，充分激發(fā)人才創(chuàng)新活力，引導(dǎo)各類人才人盡其才、才盡其用、用有所成，根據(jù)《關(guān)于實施福田英才薈政策的若干措施（2025）》精神，制定本辦法。

　　本辦法所稱的舉薦認(rèn)定，是指符合基本條件,對福田區(qū)發(fā)展作出重大貢獻(xiàn)、發(fā)揮重要作用或具有特殊才能的人，經(jīng)舉薦可認(rèn)定為I、Ⅱ、Ⅲ、H類福田英才，納入人才服務(wù)保障范圍。

　　區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)福田英才舉薦認(rèn)定工作的政策制定和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位負(fù)責(zé)做好本行業(yè)本領(lǐng)域福田英才舉薦認(rèn)定的具體執(zhí)行工作。

　　區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)我區(qū)人才隊伍建設(shè)需要，統(tǒng)籌確定每年舉薦認(rèn)定的福田英才名額。

　　福田英才舉薦認(rèn)定可通過以下方式進(jìn)行：

　?。ㄒ唬┯⒉排e薦。3 名任期內(nèi)的I類、Ⅱ類或相當(dāng)層級的H類福田英才，每年可聯(lián)合舉薦1名福田英才。

　　1.舉薦人需與被舉薦人屬于同一行業(yè)領(lǐng)域,但不得屬于同一單位；

　　2.舉薦人不得以獲取個人利益為目的舉薦人才；

　　3.被舉薦人認(rèn)定為福田英才的層級不得高于任意一名舉薦人。

　　（二）單位自主認(rèn)定

　　授予符合條件的企事業(yè)單位、科研機(jī)構(gòu)、樞紐型平臺、社會組織等用人單位(簡稱“受權(quán)單位”)人才自主認(rèn)定資格，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)或方案經(jīng)行業(yè)主管部門審核后報區(qū)人才工作局備案，由單位在限額及等級范圍內(nèi)自主確定福田英才人選，并給予不超過30萬元支持。   

　　有關(guān)行業(yè)主管部門根據(jù)本行業(yè)本領(lǐng)域人才實際情況，提出受權(quán)單位建議名單，報區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核，建議名單根據(jù)工作需要動態(tài)更新。

　　（三）離岸人才認(rèn)定

　　對工作關(guān)系在境外（含中國香港、澳門和臺灣地區(qū)），實際在福田或為福田工作，對福田科技創(chuàng)新及產(chǎn)業(yè)發(fā)展作出重大貢獻(xiàn)或具有重要作用的境外人才，經(jīng)舉薦可認(rèn)定為H類福田英才。

　　有關(guān)行業(yè)主管部門根據(jù)本行業(yè)本領(lǐng)域境外人才實際情況，提出舉薦名單，報區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核。

　　被舉薦人應(yīng)當(dāng)符合以下基本條件：

　　1.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德品行。

　　2.原則上應(yīng)具有大專及以上學(xué)歷。

　　3.在相關(guān)行業(yè)獲得獎勵或成就，能夠達(dá)到與I、Ⅱ、Ⅲ類福田英才相當(dāng)?shù)哪芰λ健?/span>

　　4.行業(yè)主管部門研究確定的其他資格條件。

　　舉薦認(rèn)定按照以下程序進(jìn)行：

　　（一）通知。有關(guān)行業(yè)主管部門制發(fā)認(rèn)定通知，通知單位或個人。

　?。ǘ┥暾?。符合條件的申請人填寫并提供相關(guān)證明材料，由本人或者其所在單位向行業(yè)主管部門提交申請材料。

　?。ㄈ徍?。行業(yè)主管部門對人才認(rèn)定申請材料進(jìn)行審核，審核通過的，提出認(rèn)定福田英才的具體意見報區(qū)人才工作局。

　?。ㄋ模﹤浒赴l(fā)證。區(qū)人才工作局對人才認(rèn)定申請材料進(jìn)行備案，備案通過的頒發(fā)福田英才卡，并納入人才信息庫。

　　一般給予單位自主認(rèn)定的I類福田英才最高30萬元資金支持，支持資金分三年按照3：3：4的比例發(fā)放。

　　福田英才任期為5年，在任期內(nèi)可根據(jù)《關(guān)于實施福田英才薈政策的若干措施（2025）》相關(guān)政策享受我區(qū)人才服務(wù)保障待遇。

　　申請人或者其所在單位應(yīng)當(dāng)對提交資料的真實性、完整性、有效性和合法性負(fù)責(zé)，并接受有關(guān)部門的監(jiān)督檢查。申請人或者其所在單位利用虛假材料和信息申請的，尚未作出認(rèn)定的，取消其申請資格；已作出認(rèn)定的，福田英才資格自動失效，終止相關(guān)服務(wù)保障待遇，并對依照相關(guān)規(guī)定處理。

　　行業(yè)主管部門對本行業(yè)本領(lǐng)域福田英才實施動態(tài)評估和監(jiān)督管理，對遷到福田區(qū)外工作的、人才作用發(fā)揮不明顯的、列入失信聯(lián)合懲戒對象的、有違法犯罪的、5年內(nèi)有行政拘留記錄的、弄虛作假等情形的，福田英才資格自動失效，停止享受相關(guān)待遇。

　　福田英才對評估和處理結(jié)果有異議的，可向區(qū)委人才辦提出申訴，后者應(yīng)根據(jù)核實調(diào)查結(jié)果作出客觀準(zhǔn)確的處理。

　　舉薦認(rèn)定的福田英才入選深圳市、福田區(qū)各類人才項目的，按照“從優(yōu)不重復(fù)”原則享受相關(guān)人才服務(wù)保障待遇。

　　本辦法由福田區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。