(二)工作經(jīng)費
兩院院士和杰出人才工作經(jīng)費標準為100萬元，一次性發(fā)放至用人單位
2、深圳市海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專項資金創(chuàng)業(yè)資助
資助資金：最高500萬元
申請內(nèi)容：對來我市創(chuàng)辦企業(yè)的海外高層次人才的創(chuàng)業(yè)項目予以資助。
3、深圳市海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專項資金技術(shù)創(chuàng)新
資助資金：最高100萬元
申請內(nèi)容：對來我市工作并擔任研發(fā)項目負責(zé)人的海外高層次人才研發(fā)項目和成果轉(zhuǎn)化項目予以資助
二、羅湖區(qū)“菁英人才”
1、A類一次性安家補貼50萬元
2、B類一次性安家補貼30萬元
3、C類
（1）、對C類人才經(jīng)過申報、現(xiàn)場考察和評價的創(chuàng)業(yè)項目給予20萬元的一次性創(chuàng)業(yè)補貼。
（2）、按照每月5000元的標準給予每個C類人才創(chuàng)業(yè)項目工作場所物業(yè)補貼。
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三、南山區(qū)人才工作分項資金
1、出國留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)資助最高30萬元的資助
2、“千人計劃”頂尖人才與創(chuàng)新團隊項目資助
對落戶南山的國家“千人計劃”頂尖人才與創(chuàng)新團隊項目，一次性給予不超過國家資助經(jīng)費50%、最高1000萬元的配套資助
3、“千人計劃”創(chuàng)業(yè)人才項目、國家“千人計劃”專家新創(chuàng)辦企業(yè)項目資助
對新引進的國家“千人計劃”創(chuàng)業(yè)人才項目，給予100萬元的創(chuàng)業(yè)資助；
對國家“千人計劃”專家在南山新創(chuàng)辦企業(yè)的，給予100萬的創(chuàng)業(yè)資助
4、“千人計劃”創(chuàng)新長期、外專千人、青年千人項目資助
對新引進的國家“千人計劃”創(chuàng)新長期項目、外專千人項目，一次性給予50萬元的工作經(jīng)費配套資助；
對新引進的國家“千人計劃”青年千人項目，一次性給予20萬元的工作經(jīng)費配套資助；
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四、福田區(qū)“福田英才”
1、對在轄區(qū)(在福田區(qū)注冊及納稅,下同)創(chuàng)業(yè)就業(yè)兩年以上、新認定為更高層次市級人才的“福田英才”給予配套獎勵，
2、其中，新認定為深圳市杰出人才的給予120萬元獎勵，
3、新認定為國家級領(lǐng)軍人才（“孔雀計劃”A類人才）的給予60萬元獎勵，
3、新認定為地方級領(lǐng)軍人才（“孔雀計劃”B類人才）的給予30萬元獎勵，
4、新認定為后備級人才（“孔雀計劃”C類人才）的給予10萬元獎勵。
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五、寶安區(qū)“寶安區(qū)人才”
1、實施杰出人才培育引進計劃
深圳市級政策。未來五年重點培養(yǎng)一批具有成長為中國科學(xué)院、中國工程院院士潛力的人才并爭取入選3—4名，重點引進諾貝爾獎獲得者、國家最高科學(xué)技術(shù)獎獲得者以及兩院院士等杰出人才15名左右。對我市新當選的兩院院士和新引進的杰出人才，每人給予100萬元工作經(jīng)費和600萬元獎勵補貼。每培養(yǎng)一名兩院院士給予培養(yǎng)單位500萬元獎勵。支持企事業(yè)單位設(shè)立院士（科學(xué)家、專家）工作站（室），傳幫帶培養(yǎng)創(chuàng)新人才，符合條件的給予50萬元—100萬元開辦經(jīng)費資助。
寶安區(qū)配套政策。對杰出人才按所獲得市獎勵補貼額度1:1的比例給予600萬元配套獎勵補貼。對企事業(yè)單位設(shè)立的院士（科學(xué)家、專家）工作站（室），在市開辦經(jīng)費資助基礎(chǔ)上，給予等額配套資助。
2、深化和拓展“孔雀計劃”
深圳市級政策。市財政每年投入不少于10億元，用于培育和引進海內(nèi)外高層次人才和團隊。經(jīng)認定的國家級領(lǐng)軍人才、地方級領(lǐng)軍人才、后備級人才和海外A類、B類、C類人才，分別給予300萬元、200萬元、160萬元獎勵補貼。經(jīng)評審認定的海內(nèi)外高層次人才“團隊+項目”，給予最高1億元資助。對成長性好和業(yè)績突出的團隊項目，根據(jù)實際需求予以滾動支持或追加資助。
寶安區(qū)配套政策。對市認定的國家級領(lǐng)軍人才、地方級領(lǐng)軍人才、后備級人才和海外A類、B類、C類人才，按所獲得市獎勵補貼額度1:1的比例追加獎勵補貼。對區(qū)認定的區(qū)級高層次人才給予20萬元獎勵補貼。
國家“千人計劃”頂尖人才與創(chuàng)新團隊項目落戶我區(qū)的，給予深圳市資助經(jīng)費50%、最高不超過1000萬元的一次性配套資助。國家“千人計劃”、“特支計劃”專家、廣東省領(lǐng)軍人才到我區(qū)創(chuàng)業(yè)，符合條件的可給予創(chuàng)業(yè)企業(yè)100萬元的一次性配套資助。廣東省創(chuàng)新科研團隊、深圳市“孔雀團隊”，落戶我區(qū)開展科技項目攻關(guān)的，給予市級資助經(jīng)費50%、最高不超過800萬元的一次性配套資助。對以上獲得配套資助的人才或團隊創(chuàng)業(yè)企業(yè)，給予3000平方米以內(nèi)、不超過3年、每月每平方米實際租金100%且不超過50元的場租補貼。
3、培育引進高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)預(yù)備項目團隊
深圳市級政策。對具有成長潛力、但未入選“孔雀計劃”的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，給予最高500萬元資助。
寶安區(qū)配套政策。對市認定的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)預(yù)備項目團隊，給予市級資助經(jīng)費50%、最高250萬元的一次性配套資助。
4、加強基礎(chǔ)研究人才穩(wěn)定支持
深圳市級政策。對符合條件的、從事基礎(chǔ)前沿研究的高層次人才，給予相對穩(wěn)定的科研經(jīng)費支持。對于基礎(chǔ)前沿類科技計劃（專項），可提供若干周期的項目經(jīng)費支持。
寶安區(qū)配套政策。對高層次人才承擔的國家、省科技計劃（專項）項目，可按國家、省資助額50%，給予重點項目最高200萬元、一般項目最高100萬元的配套支持。
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六、龍華區(qū)“成長型高層次人才”
1、(一) 龍舞華章計劃A類人才按照市給予的160-300萬元獎勵補貼標準，予以等額配套獎勵補貼。
(二)龍舞華章計劃B類人才按照市后備級人才獎勵補貼標準（160萬元）的80%給予獎勵補貼，即128萬元。
(三)龍舞華章計劃C類人才(成長型高層次人才)按照市后備級人才獎勵補貼標準（160萬元）的40%給予獎勵補貼。即64萬元。
龍華新區(qū)大力引進高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍團隊。經(jīng)省、市認定的海內(nèi)外高層次人才“團隊+項目”落地新區(qū)的，給予實際投入的50%、最高1000萬元創(chuàng)業(yè)資金支持。對具有成長潛力、但未入選市“孔雀計劃”的海外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊在新區(qū)創(chuàng)辦企業(yè)的，給予市級財政資助額的50%、最高250萬元配套資助。
在支持企事業(yè)壯大博士后設(shè)站規(guī)模方面，在新區(qū)從事博士后研究的在站博士后人員，在市生活補貼（12萬元/人/年）的基礎(chǔ)上，給予10萬元/人/年的配套補助，總額不超過20萬元。期滿出站留新區(qū)或來新區(qū)開展科研和技術(shù)轉(zhuǎn)化的博士后研究人員，給予每人20萬元的安家補貼。期滿出站留新區(qū)或來新區(qū)開展科研和技術(shù)轉(zhuǎn)化的博士后研究人員，給予市等額配套的科研經(jīng)費資助等。
龍華新區(qū)積極支持新區(qū)企業(yè)（園區(qū)）發(fā)揮創(chuàng)新主導(dǎo)作用，對符合條件的眾創(chuàng)空間，給予最高300萬元資助。對符合條件的創(chuàng)客個人、創(chuàng)客團隊項目給予最高50萬元資助。
實施高層次社工人才“候鳥計劃”和客座專家計劃，經(jīng)新區(qū)認定的“候鳥計劃”專家和客座專家，給予每人每年最高3萬元的工作經(jīng)費獎勵。
對符合條件的新引進入戶且在新區(qū)就業(yè)的全日制本科及以上學(xué)歷的人員和歸國留學(xué)人員，在市發(fā)放本科每人1.5萬元、碩士每人2.5萬元、博士每人3萬元租房和生活補貼的基礎(chǔ)上，一次性給予等額配套租房補貼。
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七、光明新區(qū)“鴻鵠人才”
1、“鴻鵠人才”認定
杰出人才、精英人才、成長型人才（科技創(chuàng)新類、經(jīng)營管理類、技術(shù)技能類、綜合類）
2、人才獎勵
對在新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的“鴻鵠人才”給予最高600萬元獎勵，自評定之日起5年內(nèi)，按年度等額發(fā)放
具體標準如下：
(一)杰出人才給予600萬元獎勵
(二)精英人才分別給予A類人才300萬元、B類人才200萬元、C類人才120萬元、D類人才80萬元獎勵
(三)成長型人才給予60萬元獎勵
3、人才創(chuàng)業(yè)獎勵
“鴻鵠人才”在新區(qū)創(chuàng)業(yè)，根據(jù)實際需要，給予2000平方米以內(nèi)，不超過3年、每月每平方米租金50%的場租補貼，最高補貼300萬元。具體補貼金額參考實際租用面積及新區(qū)生產(chǎn)研發(fā)場所的平均指導(dǎo)價申請
各類人才補貼標準如下：
(一)杰出人才最高補貼300萬元
(二)精英人才A類最高補貼200萬元，B類最高補貼160萬元，C類最高補貼120萬元，D類最高補貼100萬元
(三)成長型人才最高補貼80萬元
相關(guān)政策連接：http://www.gaoxinbutie.com/guangmingxinqu/honghu/
八、坪山區(qū)高層次專業(yè)人才（團隊）
1、高層次專業(yè)人才(團隊)認定
高層次專業(yè)人才是指認定的Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ類高層次專業(yè)人才
高層次專業(yè)團隊是指認定的Ⅰ、Ⅱ類高層次專業(yè)團隊
2、高層次專業(yè)人才獎勵補貼
1、區(qū)I類高層次專業(yè)人才，按照市給予的160-300萬元獎勵補貼標準，予以等額配套獎勵補貼
2、區(qū)II類、III類高層次人才獎勵補貼為15萬元
3、高層次專業(yè)團隊
區(qū)I類高層次專業(yè)團隊獎勵補貼標準以獲得該級別市級獎勵補貼標準的50%、最高不超過500萬元執(zhí)行
區(qū)II類高層次專業(yè)團隊獎勵補貼則根據(jù)團隊的創(chuàng)新能力、業(yè)績貢獻等內(nèi)容組織專家評審，給予300萬元獎勵補貼
4、注意
管理服務(wù)期內(nèi)，高層次專業(yè)人才(團隊)層級發(fā)生變動的，其獎勵補貼重新核算，已發(fā)金額合并計入變動后應(yīng)發(fā)金額，但高層次專業(yè)人才獲得的獎勵補貼總額不得超過人民幣300萬元，高層次專業(yè)團隊獲得的獎勵補貼不超過人民幣500萬元
相關(guān)鏈接：http://www.gaoxinbutie.com/pingshanqu/rencai/
九、大鵬新區(qū)“鵬程計劃”
1、高層次人才獎勵
1、獎勵補貼；兩院院士和杰出人才，獎勵補貼標準為300萬元。
高層次人才按所獲市獎勵補貼額度1:1的比例追加獎勵補貼，即，國家級領(lǐng)軍人才和A類人才，獎勵補貼標準為300萬元；
地方級領(lǐng)軍人才和B類人才，獎勵補貼標準為200萬元；
后備級人才和C類人才，獎勵補貼標準為160萬元
2、工作經(jīng)費
兩院院士和杰出人才工作經(jīng)費標準為50萬元，一次性發(fā)放至用人單位
2、“鵬程計劃引才伯樂獎”
對成功引進兩院院士、國家“千人計劃”人才、“萬人計劃”人才、廣東省創(chuàng)新科研團隊和領(lǐng)軍人才、深圳市“孔雀計劃”團隊和人才的，每引進一人(團隊)給予最高50萬元的一次性獎勵補貼
3人才安居
免租金住房、購房補貼、租房補貼
十、鹽田區(qū)“梧桐鳳凰”人才
1、A類：轄區(qū)的深圳市杰出人才、國家級領(lǐng)軍人才、海外A類人才、有效候選院士新引進和新認定的“梧桐鳳凰”A類人才中，給予深圳市杰出人才100萬元工作經(jīng)費和600萬元獎勵補貼；給予深圳市國家級領(lǐng)軍人才、海外 A 類人才和有效候選院士300萬元的獎勵補貼
2、B類：轄區(qū)的深圳市地方級領(lǐng)軍人才、海外B類人才新引進和新認定的“梧桐鳳凰”B類人才，給予200萬元的獎勵補貼
3、C類：轄區(qū)的深圳市后備級領(lǐng)軍人才、海外C類人才新引進和新認定的“梧桐鳳凰”C類人才，給予160萬元的獎勵補貼
4、D類：轄區(qū)認定的成長型人才新引進和新認定的“梧桐鳳凰”D類人才，給予10萬元的住房補貼
