各有關(guān)單位：
為做好我市民營(yíng)及中小企業(yè)產(chǎn)業(yè)緊缺人才培訓(xùn)工作，我局組織開(kāi)展了2022-2023年度深圳市民營(yíng)及中小企業(yè)產(chǎn)業(yè)緊缺人才培訓(xùn)計(jì)劃項(xiàng)目申報(bào)工作。經(jīng)機(jī)構(gòu)自愿申報(bào)、形式審查、專(zhuān)家評(píng)審（現(xiàn)場(chǎng)核查）、綜合評(píng)價(jià)等程序，現(xiàn)將擬納入計(jì)劃項(xiàng)目名單予以公示。
公示期：4月7日到4月13日（共7天）
任何單位和個(gè)人對(duì)公示名單持有異議的，請(qǐng)?jiān)诠酒趦?nèi)向我局反映。單位提出異議的，應(yīng)當(dāng)在異議材料上加蓋本單位公章；個(gè)人提出異議的，應(yīng)當(dāng)在異議材料上簽署本人真實(shí)姓名（姓名不能
打?。揖謱?duì)異議人身份和反映情況予以保密。為保證異議處理客觀、公正、公平，凡匿名提出異議的，我局將不予受理。
聯(lián)系電話(huà)：82979564。
地址：深圳市福田區(qū)深南中路6009號(hào)綠景NEO大廈B棟10層1012。
特此通知。
附件：2022-2023年度深圳市民營(yíng)及中小企業(yè)產(chǎn)業(yè)緊缺人才培訓(xùn)擬納入計(jì)劃項(xiàng)目名單
深圳市中小企業(yè)服務(wù)局
2023年4月7日
| 附件 | ||||||||||
| 2022-2023年度深圳市民營(yíng)及中小企業(yè)產(chǎn)業(yè)緊缺人才培訓(xùn)擬納入計(jì)劃項(xiàng)目名單 | ||||||||||
| 機(jī)構(gòu)序號(hào) | 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱(chēng) | 項(xiàng)目序號(hào) | 培訓(xùn)項(xiàng)目名稱(chēng) | 培訓(xùn)方向 | 每班培訓(xùn)天數(shù) | 培訓(xùn)班次 | 每班人數(shù) | 總?cè)藬?shù) | 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)（元/人） | 該項(xiàng)目補(bǔ)助上限(萬(wàn)元) |
| 1 | 深圳賽西信息技術(shù)有限公司 | 1 | 智能制造標(biāo)桿企業(yè)計(jì)劃專(zhuān)題培訓(xùn)班 | “專(zhuān)精特新”企業(yè)培育 | 2 | 1 | 50 | 50 | 400 | 3 |
| 2 | 企業(yè)數(shù)字化綠色化轉(zhuǎn)型專(zhuān)題培訓(xùn)班 | “專(zhuān)精特新”企業(yè)培育 | 2 | 1 | 50 | 50 | 400 | 3 | ||
| 3 | 企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展計(jì)劃專(zhuān)題培訓(xùn)班 | “專(zhuān)精特新”企業(yè)培育 | 2 | 1 | 50 | 50 | 400 | 3 | ||
| 2 | 深圳工業(yè)總會(huì) | 4 | 專(zhuān)精特新企業(yè)培育——數(shù)字化轉(zhuǎn)型驅(qū)動(dòng)商業(yè)模式升級(jí)培訓(xùn)班 | “專(zhuān)精特新”企業(yè)培育 | 1 | 1 | 80 | 80 | 200 | 2.4 |
| 5 | 專(zhuān)精特新企業(yè)培育—打造世界級(jí)競(jìng)爭(zhēng)力企業(yè)的精益成長(zhǎng)之路培訓(xùn)班 | “專(zhuān)精特新”企業(yè)培育 | 1 | 1 | 60 | 60 | 200 | 1.8 | ||
| 6 | 數(shù)字化促進(jìn)--工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)與智能制造培訓(xùn)班 | 數(shù)字化促進(jìn) | 1 | 1 | 70 | 70 | 200 | 2.1 | ||
| 3 | 深圳市職業(yè)經(jīng)理人發(fā)展研究會(huì) | 7 | “專(zhuān)精特新”企業(yè)CEO后備人才”培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施方案 | “專(zhuān)精特新”企業(yè)培育 | 2 | 1 | 50 | 50 | 300 | 3 |
| 8 | “專(zhuān)精特新”職業(yè)經(jīng)理人特訓(xùn)營(yíng) | “專(zhuān)精特新”企業(yè)培育 | 2 | 1 | 60 | 60 | 300 | 3.6 | ||
| 9 | 中小企業(yè)首席增長(zhǎng)官（CGO）-從CEO到CGO企業(yè)增長(zhǎng)管理 | 市場(chǎng)開(kāi)拓 | 4 | 1 | 50 | 50 | 600 | 6 | ||
| 4 | 武漢理工大學(xué)深圳研究院 | 10 | 新能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)及氫氨融合技術(shù)應(yīng)用 | “專(zhuān)精特新”企業(yè)培育 | 1 | 1 | 80 | 80 | 0 | 2.4 |
| 5 | 深圳市博維職業(yè)培訓(xùn)中心 | 11 | 管理企業(yè)供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力 | “專(zhuān)精特新”企業(yè)培育 | 2 | 2 | 80 | 160 | 300 | 9.6 |
| 12 | 敏捷項(xiàng)目管理在制造業(yè)中的應(yīng)用 | “專(zhuān)精特新”企業(yè)培育 | 4 | 1 | 80 | 80 | 400 | 9.6 | ||
| 13 | 制造業(yè)企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理的核心：四大管控體系 | 企業(yè)管理 | 2 | 1 | 80 | 80 | 200 | 4.8 | ||
| 6 | 深圳市知行信企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司 | 14 | 首席產(chǎn)品官培養(yǎng) | “專(zhuān)精特新”企業(yè)培育 | 4 | 2 | 60 | 120 | 1200 | 14.4 |
| 15 | 卓越產(chǎn)品經(jīng)理培養(yǎng) | “專(zhuān)精特新”企業(yè)培育 | 4 | 2 | 80 | 160 | 1980 | 19.2 | ||
| 16 | 卓越系統(tǒng)工程師培養(yǎng) | “專(zhuān)精特新”企業(yè)培育 | 4 | 2 | 80 | 160 | 1980 | 19.2 | ||
| 7 | 金蝶軟件(中國(guó)）有限公司 | 17 | 工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)培訓(xùn) | 數(shù)字化促進(jìn) | 1 | 1 | 50 | 50 | 400 | 1.5 |
| 18 | 企業(yè)數(shù)字化運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)項(xiàng)目 | “專(zhuān)精特新”企業(yè)培育 | 1 | 1 | 50 | 50 | 400 | 1.5 | ||
| 8 | 中山大學(xué)深圳研究院 | 19 | “專(zhuān)精特新”企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)班 | “專(zhuān)精特新”企業(yè)培育 | 3 | 1 | 50 | 50 | 1800 | 4.5 |
| 20 | 中小企業(yè)“改制上市”培訓(xùn)班 | 上市輔導(dǎo)及投融資 | 3 | 1 | 50 | 50 | 1800 | 4.5 | ||
| 9 | 綜合開(kāi)發(fā)研究院（中國(guó)·深圳） | 21 | 稅務(wù)管理與籌劃 | “小升規(guī)”企業(yè)培育 | 2 | 2 | 80 | 160 | 200 | 9.6 |
| 22 | 企業(yè)融資及上市實(shí)務(wù)操作 | 上市輔導(dǎo)及投融資 | 2 | 2 | 80 | 160 | 200 | 9.6 | ||
| 10 | 深圳市天稅光大信息系統(tǒng)有限公司 | 23 | 企業(yè)不同的股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)對(duì)稅務(wù)的影響 | “小升規(guī)”企業(yè)培育 | 1 | 1 | 60 | 60 | 0 | 1.8 |
| 24 | 金稅四期的解讀及風(fēng)險(xiǎn)防范 | “小升規(guī)”企業(yè)培育 | 1 | 1 | 60 | 60 | 0 | 1.8 | ||
| 25 | 中小微企業(yè)的稅收優(yōu)化輔導(dǎo) | “小升規(guī)”企業(yè)培育 | 1 | 1 | 60 | 60 | 0 | 1.8 | ||
| 11 | 北京大學(xué)深圳研究院 | 26 | 企業(yè)財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)班 | “小升規(guī)”企業(yè)培育 | 6 | 1 | 80 | 80 | 1980 | 14.4 |
| 27 | 企業(yè)納稅風(fēng)險(xiǎn)管控及納稅策劃專(zhuān)題培訓(xùn)班 | “小升規(guī)”企業(yè)培育 | 4 | 1 | 80 | 80 | 1380 | 9.6 | ||
| 12 | 深圳市物流與供應(yīng)鏈管理協(xié)會(huì) | 28 | “以數(shù)治稅”下企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范和籌劃 | “小升規(guī)”企業(yè)培育 | 2 | 1 | 60 | 60 | 599 | 3.6 |
| 29 | 企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型之道：從創(chuàng)新戰(zhàn)略到應(yīng)用實(shí)踐 | 數(shù)字化促進(jìn) | 2 | 1 | 60 | 60 | 599 | 3.6 | ||
| 30 | 智慧供應(yīng)鏈：智能化時(shí)代的供應(yīng)鏈變革之路 | 數(shù)字化促進(jìn) | 2 | 1 | 60 | 60 | 599 | 3.6 | ||
| 13 | 深圳市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì) | 31 | 小升規(guī)企業(yè)稅務(wù)管理實(shí)務(wù) | “小升規(guī)”企業(yè)培育 | 1 | 2 | 80 | 160 | 0 | 4.8 |
| 32 | 規(guī)模以下企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)之統(tǒng)計(jì)規(guī)范 | “小升規(guī)”企業(yè)培育 | 1 | 1 | 80 | 80 | 0 | 2.4 | ||
| 33 | 中小型企業(yè)的資本運(yùn)作培訓(xùn) | 上市輔導(dǎo)及投融資 | 1 | 1 | 80 | 80 | 0 | 2.4 | ||
| 14 | 深圳市華翰源企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司 | 34 | 后疫時(shí)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理與稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避 | “小升規(guī)”企業(yè)培育 | 2 | 2 | 80 | 160 | 400 | 9.6 |
| 15 | 深圳市眾信電子商務(wù)交易保障促進(jìn)中心 | 35 | 跨境電商知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)與風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì) | 知識(shí)產(chǎn)權(quán) | 1 | 1 | 80 | 80 | 0 | 2.4 |
| 36 | 電子商務(wù)企業(yè)產(chǎn)品合規(guī)建設(shè)與品牌管理 | 企業(yè)合規(guī) | 1 | 1 | 80 | 80 | 0 | 2.4 | ||
| 37 | 電商企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展與合規(guī)指引 | 企業(yè)合規(guī) | 1 | 1 | 80 | 80 | 0 | 2.4 | ||
| 16 | 廣東省企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理研究會(huì) | 38 | “企業(yè)合規(guī)管理能力提升及合規(guī)體系構(gòu)建”培訓(xùn)項(xiàng)目 | 企業(yè)合規(guī) | 4 | 1 | 75 | 75 | 400 | 9 |
| 39 | “企業(yè)內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理”培訓(xùn)項(xiàng)目 | 企業(yè)管理 | 2 | 1 | 60 | 60 | 400 | 3.6 | ||
| 40 | “中小企業(yè)全面風(fēng)險(xiǎn)管理核心與實(shí)務(wù)”培訓(xùn)項(xiàng)目 | 企業(yè)管理 | 2 | 1 | 60 | 60 | 400 | 3.6 | ||
| 17 | 深圳市捷仕達(dá)人才服務(wù)有限公司 | 41 | 企業(yè)勞動(dòng)用工合規(guī)管理與實(shí)操指引——300個(gè)勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn) | 企業(yè)合規(guī) | 2 | 2 | 80 | 160 | 300 | 9.6 |
| 42 | 以薪酬績(jī)效設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)組織激活 | 企業(yè)管理 | 2 | 2 | 50 | 100 | 600 | 6 | ||
| 18 | 電子科技大學(xué)（深圳）高等研究院 | 43 | 中小企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型研修班 | 數(shù)字化促進(jìn) | 2 | 1 | 50 | 50 | 600 | 3 |
| 19 | 青藤時(shí)代（深圳）科技有限公司 | 44 | 企業(yè)管理者的數(shù)字化思維領(lǐng)航 | 數(shù)字化促進(jìn) | 2 | 1 | 80 | 80 | 1200 | 4.8 |
| 20 | 深圳市質(zhì)量強(qiáng)市促進(jìn)會(huì) | 45 | 中小企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)新管理和保護(hù) | 知識(shí)產(chǎn)權(quán) | 1 | 2 | 80 | 160 | 0 | 4.8 |
| 46 | 基于質(zhì)量管理體系的風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn) | 質(zhì)量管理 | 2 | 2 | 80 | 160 | 300 | 9.6 | ||
| 47 | 構(gòu)建面向業(yè)務(wù)的增值型全面質(zhì)量管理體系 | 質(zhì)量管理 | 2 | 2 | 80 | 160 | 300 | 9.6 | ||
| 21 | 深圳市質(zhì)量協(xié)會(huì) | 48 | 研發(fā)質(zhì)量管理 | 質(zhì)量管理 | 6 | 2 | 60 | 120 | 1000 | 21.6 |
| 49 | 可靠性工程師 | 質(zhì)量管理 | 6 | 2 | 60 | 120 | 1000 | 21.6 | ||
| 50 | 六西格瑪綠帶 | 質(zhì)量管理 | 6 | 2 | 70 | 140 | 1500 | 25.2 | ||
| 22 | 深圳市康達(dá)信管理顧問(wèn)有限公司 | 51 | 統(tǒng)計(jì)過(guò)程控制（SPC）培訓(xùn) | 質(zhì)量管理 | 2 | 1 | 80 | 80 | 100 | 4.8 |
| 52 | 采購(gòu)與供應(yīng)商精益管理 | 企業(yè)管理 | 2 | 1 | 80 | 80 | 100 | 4.8 | ||
| 53 | 從勝任到卓越---管理精英素能提升訓(xùn)練 | 企業(yè)管理 | 2 | 1 | 80 | 80 | 100 | 4.8 | ||
| 23 | 深圳市世紀(jì)卓越管理咨詢(xún)有限公司 | 54 | 民營(yíng)及中小企業(yè)的企業(yè)項(xiàng)目管理培訓(xùn)計(jì)劃項(xiàng)目實(shí)施方案 | 企業(yè)管理 | 2 | 1 | 80 | 80 | 2200 | 4.8 |
| 24 | 深圳市人力資源服務(wù)協(xié)會(huì) | 55 | 企業(yè)中層干部管理技能提升培訓(xùn)班 | 企業(yè)管理 | 2 | 1 | 80 | 80 | 100 | 4.8 |
| 25 | 深圳市一覽網(wǎng)絡(luò)股份有限公司 | 56 | 與時(shí)俱進(jìn)——人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 企業(yè)管理 | 2 | 1 | 60 | 60 | 300 | 3.6 |
| 26 | 深圳佳信隆企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司 | 57 | 《企業(yè)信用風(fēng)險(xiǎn)管理》 | 企業(yè)管理 | 2 | 2 | 60 | 120 | 500 | 7.2 |
| 27 | 深圳市創(chuàng)新企業(yè)育成研究院有限公司 | 58 | 創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)師實(shí)戰(zhàn)技能訓(xùn)練營(yíng) | 創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才 | 3 | 2 | 66 | 132 | 500 | 11.88 |
| 28 | 深圳市新優(yōu)渡科技有限責(zé)任公司 | 59 | “企業(yè)品牌打造：中小企業(yè)如何做品牌營(yíng)銷(xiāo)”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培訓(xùn) | 創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才 | 1 | 1 | 80 | 80 | 0 | 2.4 |
| 60 | “立足雙碳國(guó)家戰(zhàn)略，布局雙碳賽道”綠色低碳創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培訓(xùn) | 創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才 | 1 | 1 | 80 | 80 | 0 | 2.4 | ||
| 61 | “中小企業(yè)的戰(zhàn)略定位與客戶(hù)定位”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培訓(xùn) | 創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才 | 1 | 1 | 80 | 80 | 0 | 2.4 | ||
| 29 | 深圳市中小企業(yè)家聯(lián)誼會(huì) | 62 | 涉稅風(fēng)險(xiǎn)成本管理與稅收籌劃 | “小升規(guī)”企業(yè)培育 | 1 | 1 | 80 | 80 | 0 | 2.4 |
| 63 | 票據(jù)雙扣問(wèn)題的涉稅風(fēng)險(xiǎn)管控 | “小升規(guī)”企業(yè)培育 | 1 | 2 | 80 | 160 | 0 | 4.8 | ||
