各有關單位：

　　為加強我市高層次專業技術人才和高技能人才隊伍建設，根據《深圳市享受市政府特殊津貼人員選拔管理辦法》、《深圳市人力資源和社會保障局關于進一步做好享受市政府特殊津貼人員選拔工作的通知》（深人社規〔2018〕7號）要求，決定開展2022年享受市政府特殊津貼人員選拔工作。現就有關事項通知如下：

　　一、選拔條件

　　被推薦人員應當符合以下條件：

　　（一）遵紀守法，有良好的職業道德，模范履行崗位職責。

　　（二）在我市企事業單位專業技術和技能崗位工作的在職人員，專業基礎扎實，自主創新能力強，學術道德高尚，科研作風嚴謹，具有科學求實、團結協助精神。

　　（三）具有深圳戶籍或持有深圳市居住證、廣東省居住證之一的。

　　（四）在深圳全職工作2年以上。

　　（五）在深工作期間取得下列業績成果條件之一：

　　1.在自然科學研究領域具有開創性或重大科學價值的研究成果，達到國際、國內領先或先進水平，得到國內外同行專家認可，對學科建設、人才培養、事業發展作出突出貢獻，是學科領域的帶頭人。

　　2.在社會科學領域成績卓著，對社會發展和學科建設作出突出貢獻，取得重大社會效益，是重點學科帶頭人。

　　3.擁有自主知識產權，有重大發明創造或重大技術革新，獲得專利申請保護或者獎勵，其專利直接或間接產生較大經濟效益的。

　　4.在我市重點發展的新興產業中，有重大創意設計、重大技術改造、升級，研究與開發中有重大發明創造、技術革新或解決關鍵性的技術難題，取得較大經濟效益和社會效益的。

　　5.長期工作在醫療衛生工作第一線，醫術高超，治療疑難、危重病癥成績突出，或者填補省、市空白，在學科建設上有突出貢獻，或者在較大范圍多次有效預防、控制、消除疾病，社會影響大，業績為同行所公認的。

　　6.長期工作在教育、教學、教練執訓工作第一線，對學科建設、人才培養、教育教學改革發揮重大作用，具有先進教育理念、扎實學科教學理論和豐富的教育教學經驗，在所從事的學科教學和教練執訓領域中，能力和水平處于國內領先地位，起到帶頭和示范作用，并得到同行所公認的。

　　7.在哲學社會科學、文學藝術、新聞媒體、出版發行、網絡文化、文化交流、群眾體育、社會工作等其他專業領域工作中，成績顯著，享有盛譽，為我市發展先進文化事業、繁榮文化產業、深化文化體制改革、實施文化強市戰略作出重大貢獻的。

　　8.長期工作在生產和科技推廣第一線，有重大技術突破，推動行業技術進步，或者在技術成果轉化為生產力和新技術、新工藝、新方法推廣中業績突出，產生顯著經濟效益和社會效益的專業技術人才；長期在生產服務崗位第一線，技藝精湛，在技術革新、培養技能人才或在新技術、新工藝、新方法推廣等方面作出突出貢獻，取得重大經濟效益和社會效益的高技能人才。

　　9.獲得過中華技能大獎、全國技術能手、全國勞動模范、五一勞動獎章等榮譽稱號，或獲得過南粵技術能手、鵬城工匠等稱號，業績突出，影響廣泛的高技能人才。

　　10.在其他行業為深圳經濟社會發展作出突出貢獻的優秀人才。

　　擔任副局級及以上領導職務和享受副局級及以上待遇的專家、學者，或在企事業單位中擔任黨政領導職務后不再直接從事專業技術工作的人員，以及黨、政、軍、群機關的工作人員，不參加市政府特殊津貼選拔。

　　已享受國務院政府特殊津貼的人員不再參加市政府特殊津貼選拔。

　　二、選拔程序

　　（一）符合條件的人員向所在單位提出申請，由用人單位審核申報材料、集體研究確定推薦人選后逐級向上推薦。用人單位推薦人選由相關部門審核并按推薦指標名額擇優向市人力資源保障局推薦，其中，區屬企事業單位由各區（新區）組織人事部門負責推薦上報，市屬企事業單位由行業主管部門負責推薦上報，其他單位直接推薦上報；各行業協會亦可作為推薦單位向市人力資源保障局推薦人選。

　　特別優秀人員，市行業主管部門和各區（新區）組織人事部門在征得本人同意后，可在推薦指標名額內提名推薦，并對相關材料的真實性和準確性負責。

　　（二）市人力資源保障局將申報人選（涉密人員除外）的主要業績、成果材料等信息在網上公示5個工作日后，通過組織專家評審、征求有關部門意見等程序確定擬推薦人選和候補人選，并在網上公示5個工作日。公示無異議的人員名單，經報市政府審批后予以公布。

　　三、推薦指標

　　本次選拔享受市政府特殊津貼人員不超過60名（其中，高技能人才比例不超過10%），各有關單位推薦指標如下：

　　（一）市衛生健康委、教育局、文化廣電旅游體育局可推薦下屬事業單位人選原則上不超過5名。

　　（二）市國資委可推薦市屬國有企業專業技術人才人選原則上不超過5名、高技能人才人選不超過2名。

　　（三）各區（新區）可推薦區屬企事業單位人選原則上不超過10名、高技能人才人選不超過2名。

　　（四）各高等院校、市屬科研機構可推薦本單位人選原則上不超過3名。

　　（五）其他單位（包括市行業主管部門）可推薦專業技術人才人選原則上不超過1名，高技能人才人選不超過1名。

　　上述第（一）至（三）項所推薦的人選，同一個用人單位原則上不超過2名。

　　四、申報材料

　　申報單位經上述流程確定推薦人選后提交如下材料：

　　（一）電子版（通過系統報送）。

　　1.《2022年享受深圳市政府特殊津貼人員申報表》（附件1，WORD版和PDF版，其中PDF版有被推薦人簽名和單位蓋章）。

　　2.《2022年享受深圳市政府特殊津貼推薦人選情況一覽表》（附件2，WORD版）。

　　3.綜合報告（PDF版）。內容包括但不限于推薦人選過程、推薦人選的理由、單位集體評議情況等，并注明聯系人、聯系電話。用單位信箋打印文稿，加蓋各區（新區）組織人事部門、市直各行政主管部門或直接申報的各有關單位公章。

　　4.申報材料所列業績的有關佐證材料掃描件（PDF版，單個文件不超過3M）。包括但不限于專業技術資格或技術等級證書、獲獎證書、榮譽證書、專利和科技項目成果等。

　　上述材料請推薦單位（經辦人）登錄“深圳市人才一體化綜合服務平臺”（網址：https://hrsspub.sz.gov.cn/rcyth/website/#/type），通過系統提交，推薦多人的要分開申報。

　　（二）紙質版。

　　上述申報材料第1、4項材料請以A4紙規格膠裝，佐證材料需附目錄清單并按順序排列，在推薦單位加蓋公章后，所有材料以申報人為單位（一式七份），各自裝入自備的檔案袋內，并下載檔案袋封面表（附件3），填寫有關信息后貼至檔案袋正面，通過郵寄方式報送。

　　五、有關要求

　　（一）各區（新區）、各部門和有關單位要嚴格把握選拔條件和推薦標準，不唯“帽子”“頭銜”，注重推薦人選的道德操守、創新能力和實績貢獻；要圍繞我市重大戰略、重大工程、重大項目，聚焦20個戰略性新興產業發展重點細分領域和8個未來產業重點發展方向以及文化事業、文化產業發展目標，切實把長期在我市基層一線工作，為粵港澳大灣區和深圳先行示范區建設作出重要貢獻的專業技術人才、高技能人才推薦上來。

　　（二）各申報單位應當于2022年11月21日前將申報材料報送至市人力資源保障局。逾期未報送材料的，視為放棄申報。

　　在申報表中已填寫信息或業績，但未提供相應佐證材料的，該項信息或業績將不作為專家評審的參考依據。

　　（三）郵寄地址（僅支持EMS）：深圳市福田區深南大道8005號深圳人才園一樓辦事大廳6—12號窗口（電話：88121206），收件人：專技處（注明：市貼申報材料）。

　　政策咨詢電話：88121206（專業技術人才）、88123054（高技能人才）（受理時間：截止申報日前的工作日9:00—12:00、14:00—18:00）。

　　特此通知。

　　附件：1.2022年享受深圳市政府特殊津貼人員申報表

　           　2.2022年享受深圳市政府特殊津貼推薦人選情況一覽表

　           　3.檔案袋封面表格

　　深圳市人力資源和社會保障局 

　　2022年11月1日