廣東省人力資源和社會保障廳關于做好2022年博士后科研工作站新設站申報工作的通知
各地級以上市人力資源和社會保障局，省直有關單位：
根據《全國博士后管理委員會辦公室關于開展2022年博士后科研工作站新設站工作的通知》（博管辦〔2022〕28號）要求，現就我省做好2022年博士后科研工作站新設站申報工作有關事項通知如下：同時深圳的企業也可以申請深圳市博士后科研工作站新設站
一、申報條件
按照《人力資源社會保障部 全國博士后管委會關于進一步加強企業博士后科研工作站建設的通知》（人社部發〔2021〕88號），自2022年起，不再統一組織博士后科研工作站新設站評審，實行“條件控制、科學評估、動態管理”的方式，靈活、高效、便捷地開展新設站備案工作。
新設博士后科研工作站應具備6項基本條件、并符合至少1項推薦條件，具體設站基本條件、推薦條件、設站程序等要求詳見全國博士后管理委員會辦公室（以下簡稱“全國博管辦”）印發的《博士后科研工作站新設站工作指南（試行）》（附件1，以下簡稱《工作指南》）。
二、申報程序
（一）單位申報。符合條件的申報單位按要求自主填寫《新設博士后科研工作站備案申請表》（附件2，以下簡稱《申請表》），由單位負責人簽字并加蓋公章后，將申請表及相關佐證材料，按隸屬關系報送至所屬地級以上市人社局或省直主管部門。中央駐穗單位可直接向我廳申報，其余中央駐粵單位向所在地級以上市人社局申報。非公有制單位向所在地級以上市人社局申報。
（二）公示和審核推薦。各地級以上市人社局和省直主管部門將所屬單位提交的申報材料進行匯總核實，嚴格審核設站條件，確保推薦材料真實有效且符合設站條件。被推薦單位需統一公示不少于5天，公示無異議后，填寫推薦意見和《博士后科研工作站新設站申報單位推薦匯總表》（附件3），加蓋單位公章后報送至省人力資源和社會保障廳。同時各推薦單位留存一份備查。
根據全國博管辦的相關安排，2022年新設站工作將分兩批次進行申報。請各地級以上市人社局和省直主管部門分別于4月18日前（第一批）和9月28日前（第二批），將推薦材料報送至省人力資源社會保障廳專技處。凡逾期報送，或未通過地級以上市人社局或所屬主管部門報送，以及所報送的推薦材料內容不全的，均不予受理。
（三）核實推薦。省人力資源社會保障廳對各推薦單位報送的申報材料進行核實匯總后，按要求報送至全國博管辦。對不符合全國博管辦新設站條件或申請材料真實性、準確性存在問題的申請材料予以一次性告知并退回。
（四）備案確認。全國博管辦將根據推薦單位報送的名單，組織核查有關申請材料，對符合設站條件的申報單位進行網上注冊，對不符合新設站條件的或申請材料真實性、準確性存在問題的申請材料予以一次性告知并退回。全國博管辦將根據工作進展進度情況，適時在網上申報系統上開放新設站結果查詢，屆時還將一并開放下載打印新設站備案通知等功能。
三、申報材料
（一）推薦報告。由所在地級以上市人社局或省直主管部門填寫，內容包括本地區（部門）已設站數量、今年申報情況、審核推薦程序等，須加蓋市人社局公章或省直單位公章，并注明聯系人、聯系方式等。
（二）《申請表》連同佐證材料一并裝訂成冊（一式2份）。各申報單位須按照內容詳實、重點突出、數據真實、有據可查的要求，認真填寫《申請表》，對其中涉密內容需進行脫密處理。相關佐證材料包括：與設站條件（含基本條件和推薦條件）和《申報表》中涉及到的單位資質、相關配套措施、合作招收意向、經營業績、評價評級、承擔項目等有關的代表性佐證材料，須與《申請表》一并裝訂成冊（佐證材料不超過25頁）。申報材料要規范整齊，用A4紙雙面印制，裝訂順序為：封面-目錄-申請單位綜述材料-新設博士后科研工作站申請表-佐證材料。
（三）《博士后科研工作站新設站申報單位推薦匯總表》1份。由所在地級以上市人社局或省直主管部門匯總填寫。
（四）電子材料。上述所有紙質申報材料應同時附PDF電子版1份，由各推薦單位匯總統一發送至電子郵箱rst_zhuanjichu@gd.gov.cn(統一標題：XX市/單位推薦博士后科研工作站新設站申報材料)。
四、工作要求
（一）高度重視，積極發動。請各地區、各部門高度重視此項工作，加強組織領導，制定工作方案，積極發動符合條件的單位進行申報。要加大宣傳力度，向申報單位詳細介紹相關申報條件、申報要求和管理制度，做好跟蹤服務。對不符合設站條件和未獲得推薦的申報單位，要做好有關政策解釋說明工作。對于確有博士后招收需求、但尚未達到設站條件的單位，可按照我省博士后創新實踐基地的設立要求，按程序申請設立省級博士后創新實踐基地，開展博士后工作。
（二）規范程序，壓實責任。各地級以上市人社局和各省直主管部門要深入貫徹文件精神，按照“誰推薦、誰負責”原則，對照《工作指南》確定的博士后科研工作站設站條件，嚴格把關，壓實核實推薦責任，確保所推薦的申報單位符合申報條件、材料真實準確，切實做好推薦工作。凡因材料不實被全國博管辦退回、批評或通報的，將暫停下一到兩個批次的申請工作，并視情況予以省內通報。
（三）履行監管職責，加強動態管理。各地級以上市人社局和各省直主管部門要加強本地區、本部門所主管、推薦的博士后科研工作站的管理服務工作，加大指導和支持力度，發揮其在促進產學研融合、提升創新能力方面的作用；要按照《工作指南》動態管理要求，督促博士后設站單位切實做好博士后招收、培養工作，加強事中事后監管；對于已無法開展博士后工作的工作站，要及時上報有關情況，提出注銷建議；要積極開展新設站單位博士后管理人員培訓，做精做細各項指導服務工作，切實保障博士后服務管理規范化；要嚴格加強對所屬博士后科研工作站的博士后資金管理，嚴格履行監管職責，加強財政資金績效管理，充分發揮資金使用效益。
聯系人：劉德武、崔彩虹
聯系電話：020-83134848、83134891
郵箱：rst_zhuanjichu@gd.gov.cn
通訊地址：廣州市越秀區東風中路483號粵財大廈3620室
附件：1.全國博管辦博士后科研工作站新設站工作指南（試行）
2.新設博士后科研工作站備案申請表
3.博士后科研工作站新設站申報單位匯總表
廣東省人力資源和社會保障廳
2022年4月2日
公開方式：主動公開
附件1全國博管辦博士后科研工作站新設站工作指南（試行）
一、設站條件
各類企業、科研院所、新型研發機構及其他從事科學研究和技術開發的事業單位等建設博士后科研工作站，應當具備以下基本條件并符合至少1項推薦條件：
（一）基本條件
1.具備獨立法人資格，經營或運行狀況良好。
2.具有一定規模，并有專門的研究與開發機構。
3.擁有高水平的研究隊伍，有一定數量具有高級職稱或相應水平、可擔任博士后合作導師的本單位全職科研人員。
4.能為博士后研究人員提供較好的科研條件和必要的生活條件，確保博士后研兗人員享受設站單位職工同等待遇，薪酬不低于同等資歷職工和國家博士后當年日常經費資助標準。
5.有明確的博士后招收計劃和具有創新性的博士后科研項目，有與博士后科研流動站聯合招收博士后研究人員的合作意向。
6.能夠制定切實可行的本單位博士后工作管埋辦法，配備熟悉博士后政策的專職管理服務人員。
（二）推薦條件
1.建有國家實驗室、全國重點實驗室、國家工程實驗室、國家工程研究中心、國家工程技術研究中心、國家企業技術中心、國家臨床醫學研究中心、國家科技資源共享服務平臺、國防科技工業創新中心、國家高端智庫等國家級科研創新平臺（西部地區、東北地區及其他艱苦邊遠地區可放寬至建有省級重點實驗室、工程實驗室、工程研究中心、工程技術研究中心的高新技術企業）。
2．屬于支撐國家經濟社會發展和保障國家戰略安全的戰略性、基礎性和先導性產業，處于行業領先地位或在“卡脖子”關鍵技心技術領域有突出表現并獲得國家有關部門認定（如近5年榮獲國家級科技獎勵、經工業信息化部認定為制造業單項冠軍示范企業、國家技術創新示范企業等）。
3．近三年入選中國上市公司市值500強、中華全國工商業聯合會“中國民營全業500強”等國內外知名榜單的高新技術企業。
4．上年度營業收入在4億元以上的國家級專精特新“小巨人”企業。
5．設立博士后科研工作站分站、省級博士后創新實踐基地2年以上，累計招收2名以上非在職、非超齡的博上后研究人員（西部地區、東北地區及其他艱苦邊遠地區可適當放寬）。
6．已依托國家重大項目開展項目博士后工作，累計招收2名以上非在職、非超齡的博士后研究人員（西部地區、東北地區及其他艱苦邊遠地區可適當放寬）。
省級以上高新技術開發區、經濟技術開發區和留學人員創業園區等申請新設園區類工作站的，須有3家以上轄區范圍內企事業單位聯合申請。聯合申請的企事業單位須全部符合基本條件，且其中2家以上單位分別符合至少1項推薦條件。
二、設站程序
符合條件的企事業單位、園區申請新設博士后科研工作站，應按照單位自主申報，各省級人力資源社會保障部門、中共海南省委人才發展局、中央和國家機關有關部委、直屬機構人事（干部）部門或中央企業人力資源部（以下簡稱“推薦單位”）核實推薦，全國博士后管理委員會辦公室核查設站的程序開展。
（一）申報單位按照要求填寫《新設博士后科研工作站備案申請表》（附件2），由單位負責人簽字并加蓋公章后，將申請表及相關證明材料報送至推薦單位。
（二）推薦單位對所屬單位的申請材料進行認真核實，填寫推薦意見、加蓋公章并留存備查。
（三）獲得推薦的申報單位登錄中國博士后網站( www.chinapostdoctor.org.cn）首頁，進入“博士后科研工作站新設站申請”專欄，按要求完成網上申報。網上申請材料須與紙質申請材料內容保持一致。
（四）推薦單位對有關申報單位的網上申請材料進行審核，并上傳申請材料的簽字蓋章頁電子掃描件。
（五）推薦單位匯總有關申報單位名單，分批次報送至全國博士后管理委員會辦公室。一般每年4月份、10月份各報送一次。如有符合條件的單位因國家戰略性需求等特殊原因需及時設站，可由推薦單位單獨報送。
（六）全國博士后管理委員會辦公室根據推薦單位報送的名單核查有關單位申請材料，對符合新設站條件的申報單位進行網上注冊，對不符合新設站條件或申請材料真實性、準確性存在問題的申請材料予以一次性告知并退回。
（七）申報單位、推薦單位可在網上申報系統查詢新設站結果，下載打印新設站備案通知。
（八）新設博士后科研工作站由中國博士后科學基金會辦理開通全國博士后進出站管理信息系統權限等事宜。
三、動態調整
博士后科研工作站具有下列情形之一的，將被注銷設站資格。被注銷的博士后科研工作站3年后可重新申請設站：
（一）在全國博士后綜合評估中被評估為不合格等次。
（二）新設站兩年內未招收博士后研究人員。
（三）連續三年未招收博士后研究人員。
（四）嚴重違反博士后工作有關規定或存在重大學術不端等問題。
（五）無法為博士后研究人員提供必要的科研、生活條件，或因業務調整、重組、破產等原因無法繼續開展博士后工作。
全國博士后管理委員會辦公室每年集中向有關地區、部門通報博士后科研工作站動態調整情況。
確有博士后招收需求、但尚未達到設站條件的單位，可根據有關規定向所在地區省級博士后工作管理部門申請設立博士后創新實踐基地，開展博士后工作。
承擔重點研發計劃或重大科研項目的中央在京單位，獲得全國創新創業優秀博士后稱號的人員擔任主要股東的科技型企業，在全國博士后管委員會辦公室組織的“揭榜領題”中張榜技術攻關項目并擬引入應征人員開展研發工作的單位，可根據有關規定向中國博士后科學基金會申請開展項目博士后招收培養工作。
四、其他事項
（一）省級博士后工作管理部門要認真把握博士后科研工作站設站條件，規范申報工作程序。壓實核實推薦責任，確保獲得推薦的申報單位符合申報條件、材料真實準確：對未獲得推薦的申報單位要做好有關政策解釋說明工作。
（二）省級博士后工作管理部門要加強本地區博士后科研工作站的管理服務工作，加大支持力度，發揮其在促進產學研融合、提升創新能力方面的作用；定期對博士后設站單位、博士后創新實踐基地專職博士后管理服務人員開展業務培訓；對無法正常開展博士后工作的工作站要及時報全國博士后管理委員會辦公室，提出注銷建議。
（三）省級博士后工作管理部門應出臺博士后創新實踐基地管理細則，做好本地區博士后創新實踐基地的增設、注銷，指定專人管理維護博士后創新實踐基地管理專用賬號。
（四）博士后創新實踐基地招收的博士后研究人員，由省級博士后工作管理部門為其辦理進出站等相關服務手續、發放博士后證書，并指導博士后創新實踐基地設立單位按要求落實博士后科研人員相關科研和生活待遇。
（五）國家教育行政部門批準或備案的以實施學歷教育為主的各類學校，符合條件的應申請設立博士后科研流動站。
附件：
2．附件3.博士后科研工作站新設站申報單位推薦匯總表.xls
